Dentro del proceso
de expansión de la franquicia, ETIRED presta especial
importancia a
la determinación del perfil adecuado para gestionar
una de las AGENCIAS. En este
sentido cualquier candidato debe reunir una serie de cualidades,
tanto personales como
profesionales que le hagan encajar en nuestra filosofía
y el concepto de negocio
planteado.
Se
consideran tres tipos de perfiles.
Empresario
del sector que desempeña la actividad
actualmente.
Persona con
experiencia en el mundo de los servicios (entidades
financieras y
aseguradoras) y en concreto en la comercialización
de los mismos.
Inversores
en general interesados en el sector.
En cuanto a los requisitos de los perfiles anteriores:
Recursos económicos
suficientes.
Talante muy comercial,
buen gestor y con habilidades de marketing.
Disposición
especial en la atención al cliente.
Experiencia en dirigir
pequeños equipos de trabajo y capacidad para
gestionar
su propia empresa.
Si dispone de local
debe estar bien ubicado.
Debe dedicarse íntegramente
a la explotación del negocio.
Capacidad para las
Relaciones Públicas.
Ética profesional
y poder de convicción.
No buscamos ser muchos pero si queremos que los que estemos
seamos los mejores, para
ello exigimos una serie de condiciones mínimas de
acceso a la cadena, a título general
valgan de ejemplo las anteriormente mencionadas pero
siempre se atenderá al caso
concreto. Es de suma importancia que el candidato interesado
sea consciente de la
necesidad de un circulante inicial para hacer frente a
los gastos de estructura iniciales,
ya que el proceso de captación de inmuebles es
laborioso.
